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什么原因导致IT人才的紧缺?

发布时间: 2018-02-09 10:41:21

  什么原因导致IT人才的紧缺?

  很多人都知道,IT行业是待遇好、薪资到的行业之一,也是很多人想转型进入的行业,即便如此,目前IT互联网企业对IT人才的需求非常紧缺。
  是什么原因导致IT人才紧缺?
  由于高校培养出来的IT技术人才,无论是技术或经验都未能适应企业岗位需求,这就导致了高校每年培养出来的IT技术人才无法完全被企业接受,因而整个IT行业的人才就出现严重紧缺的现状。
  IT行业人才的紧缺,对于刚毕业的大学生和准备转型从业IT行业的人来说,都是个好消息。只要你精通一门编程语言或是掌握好一门IT技术,在今后的IT行业中就有更多的就业职位可供选择。
  1、IT发展前景趋势
  前几年,国家出台了相关政策,将继续带动IT行业发展,为IT行业拓展新市场,打造新格局,继续信息化建设。除此之外,高新区的建立,服务外包产业等相关政策都在带动IT行业的发展,可以说,IT行业发展前景一片光明。
  2、更多的就业机会可供选择
  互联网的快速发展,让信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。
  现在一线城市的大中型企业都要储存更新大量信息,如:数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才在选择从业前,可以选择大数据培训,为自己的技能和经验获得提升,再到企业去从事信息部工作也是很好的选择。
  3、IT企业用高薪来吸引高技术人才
  IT人才的紧缺,互联网IT企业大多数都会采用高薪资、高待遇来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才,这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
  4、可选择自主创业
  有了一定技术和经验的大多数程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。目前存在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。因此,有技术和经验的程序员是非常适合创业的。
  综上所述,可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大。腾科IT培训认为,2018年IT人才紧缺,企业将展开激烈的IT人才争夺战,不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。

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