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IT从业者的五大重要策略

发布时间: 2017-06-21 16:17:46

当今世界,技术变化之快超乎想象。诸如软件定义的网络和云等不断涌现,但旧的技术依然在沿用中。当大部分程序员和极客开始玩闪亮的新花样时,你却正忙于等待机器人来夺走你的工作。情况可能还没有那么糟糕。无论你正在使用Unix和AIX系统,还是你已经厌倦了做那些必需去做,你都还有时间来重塑自己。当然,开展这样的事情并不容易。这将意味着,你可能要投入大量的精力与财力去冒险且攻克代码的难题。但是,所有这一切努力都有可能为你带来更大的回报,无论在经济层面还是在精神层面。
         
       下面,腾科小编将通过本文向各位看官介绍五大策略帮助你重新规划你的职场生涯,并进而将你带到另外一个技术高度。
1.将你的传统技能应用到新技术
       东北大学硅谷地区院长曾经说过,有传统技能的人通常比年轻同事拥有更广泛的知识。随着每种职业的发展,社会分工越来越细。对于在80年代或90年代早期初获社会经验的人来说,他们所接受的教育范围要广泛得多。所以,在学习新领域知识时,他们的心理适应过程并不困难。”
       “最佳策略是将你现有技能应用于新兴技术。”DevOps咨询公司首席执行官兼Chris Ciborowski说。他花费了十多年时间为各种组织构建和管理大型Solaris部署,开发ERP和CRM系统以及网上商店。在过去两年中,他一直在帮助Nebulaworks客户创建基于Docker、GitHub、Jenkins和亚马逊Web服务等技术的高性能DevOps团队。对我来说,公司看重的是我的技能,看重我能够做很好的事情,而且我能够使这些技能适应新而又新的技术。所以,随着新的技术和流程的出现,我能够寻找到与我以前做过的事情相关联的知识,然后把我真正擅长的东西应用于Web 2.0或Agile 3.0等任何称之为新技术的领域。对于Ciborowski来说,这意味着承担风险,作出牺牲,并投入几乎所有的业余时间来加快适应知识的更新速度。
        IT产业贸易协会CompTIA的产品开发高级总监詹姆斯·斯坦格同意这样的观点,他说一旦你学会了利用你的技能,那么接下来,你就需要使用这些技能的新版本来更新原有技术。另外,你还需要更新你的心态和极客文化。

2. 使你的代码继续发挥威力
        2011年马克·安德森著写的《软件正在吞吃这个世界》。意味着当今世界对于程序开发人员的需求越来越大。今天最热门的技术工作是软件工程师、软件架构师和UI设计师,需求量最低的职位是网络管理员和数据库管理员。每个公司都在试图招聘技术人才。如果你努力学习Java、Python和Ruby on Rails等编程语言,那么你就有机会将自己从一个需求不足的人转移到一个更被需要的人。这就是为什么许多即使是高待遇的IT人员也都开始向编程阵营迁移的原因,其目的是使自己的编码技术进一步加速。这样的例子有很多很多,例如Shane Biggs在华盛顿特区的一家会计师事务所担任系统管理员,当时他看到一份关于编程学院写的一份新闻报道。打动他返回到学校去成为一名开发人员。又例如Biggs已经持有好几个网络认证证书,并且他是一个小型IT部门的经理,赚着令人羡慕的薪水。但是耗费在显示器和鼠标上的工作对他来说却正在慢慢失去吸引力。他感叹到干这样的工作,我感到十分无聊。我一直想有一个更具创造性的一面,我觉得编程会带来这方面的发挥,因为编程几乎像一门艺术。他花了两年多时间,移居到3000英里外的旧金山去进修。现在的他是一家市场营销公司的前端开发总监。

3. 成为一名技术推广人员
        你不必是开发团队的重要成员之一。Take Tori Wieldt开始她的职业生涯时,是作为一名系统管理员,在20世纪80年代末其工作是在旧的Unix系统上维护SBC通讯。当时他们还有很多陈旧的设备。她说有些机器太旧了,我们不得不翻转开关来改变它们的记忆设置。从那里开始,Wieldt开始为Sun Microsystems工作。业务内容包括技术支持、技术写作、网站管理等等,最终在Oracle公司收购Sun公司之后负责管理一个Java开发人员社区。
       作为Austen Dev Bootcamp的校园主管Whitney O'Banner认为,将良好的沟通技巧与编码基础结合起来的能力可以使作为技术推广者的你更具有高度的市场价值。技术推广人员的需求特别高,特别是在那些鼓励第三方商家使用其后端的技术公司,如Facebook或Pinterest。”她说API的应用知识,坚实的沟通能力,以及对产品和客户服务的热情是这一角色取得成功的最佳方式。”

4. 发现属于你的tribe
        现在的开发任务很难单独去完成,今天的IT环境需要沟通和协作。在IT人力资源公司最近的一项调查分析得出能够将团队合作和人际关系技能处理良好的求职者最难找到。IT人力资源公司经理Agarwal说培养个人的软技能比以往任何时候都重要,了解网络人群尤其如此。关键是找到一个已经熟悉最新技术的会员社区。很多技术人员并不重视网络社区。
        Peak Technical Staffing的业务发展副总裁保罗·史密斯说如果你能负担得起时间和费用,那么返回到学校是一种发展技能和拓展人际关系的很好的方式。如今,大多数组织都有专门的团队来开发他们的代码。不过,他们一半的工作是去参加各种会议,谈论项目的进展情况。他说在课堂环境中,你有大量的同学,你们可以充分地进行想法交流及思想碰撞并最终解决问题,这是你通常无法从在线学习方式中去获得的。小编觉得另一个选择就是你在IT新技能的领域取得有关认证证书,找一家好的培训机构或学院然后给自己充充电。当然也有很多在线资源,freecodecamp.org这是一个免费的在线代码学院。还有Code Newbie这是一个学习编程的社区,其中提供一些条件进行编程实习。

5. 知道什么时候离开巢穴
        试图开创一个新的职业生涯,同时保持你现有的职业,这有点像在高速公路上开车时换轮胎。 除非你的BOSS一直出现在你的“重造”过程中,否则,你尽可能自行把车拉到路边,并根据你自己的时间情况来干这些事情。            Silicon Beach Talent创始人马克斯·布朗说IT老手重塑自己的最好方法就是构建自己的子项目库。但是,这不会在一夜之间就成功的。它需要时间来学习新的技能,例如通过自学和在线课程学习或参考编程新手训练营。如果你的BOSS不支持你,你可以去找一个愿意提供给你机会的早期创始人。
        腾科IT教育集团一直致力于国际主流的IT职业认证培训机构,拥有思科培训华为培训红帽培训Oracle培训微软培训等。如果你希望通过充电来使自己的职业生涯更上一层楼的话,相信这里不会让你失望的。

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